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聯(lián)瑞人

聯(lián)瑞人

  • 01 / 工作價(jià)值觀(guān)

    既然做了,何不認真做好
    既然投身此行,何不成為最優(yōu)秀的

  • 02 / 大局觀(guān)

    寧肯自己吃虧、負重、失敗,
    也要成就團隊、公司的成功

    公司的成功是每一個(gè)聯(lián)瑞人的成功
    任何個(gè)人的過(guò)失對客戶(hù)而言都是公司的過(guò)失

  • 03 / 聯(lián)瑞好員工標準

    具備良好的職業(yè)道德
    熟練掌握相關(guān)職務(wù)工作知識、技能和綜合素質(zhì)
    有強烈的責任感并勇于承擔
    工作勤奮,有創(chuàng )造力  

    有獨力的分析、思考并解決問(wèn)題的能力
    有主動(dòng)、良好的協(xié)作、溝通能力
    接受必須的合格培訓,不斷學(xué)習和進(jìn)步

  • 04 / 聯(lián)瑞人的素質(zhì)

    具備良好的職業(yè)道德
    強烈的責任承擔
    出色的專(zhuān)業(yè)技能
    危機和競爭意識
    學(xué)習和持續進(jìn)步

  • 05 / 聯(lián)瑞員工口號

    “做聯(lián)瑞人 做最好的”

    在聯(lián)瑞,每個(gè)人都有“永不言敗,勇創(chuàng )第一”的工作干勁和“既然做了,何不認真做好的”精神。我們永遠堅持“做聯(lián)瑞人,做最好的”,并將這種精神落實(shí)到日常工作和行動(dòng)中:

    一方面作為聯(lián)瑞人,我們一定要改進(jìn)自己的不足,提高自己的工作能力和綜合素質(zhì),成為一名優(yōu)秀的員工、一名優(yōu)秀的社會(huì )人才;

    另一方面,作為聯(lián)瑞人,我們一定要以“優(yōu)良品質(zhì),精良制造”的理念生產(chǎn)最好的產(chǎn)品,服務(wù)于內部客戶(hù)、下游客戶(hù)和社會(huì )主義現代化建設。

  • 06 / 聯(lián)瑞的人才觀(guān)

    1.辦廠(chǎng)育人
    2.在實(shí)干中成材

  • 07 / 聯(lián)瑞的用人標準

    1.認同聯(lián)瑞企業(yè)文化
    2.具有不斷學(xué)習和總結提高的能力
    3.具備團結進(jìn)取和合作的精神
    4.能夠適應變革

  • 08 / 聯(lián)瑞衡量人才的標準

    品德

    品德是表現在個(gè)體處理一切問(wèn)題時(shí)的行為中具有比較穩定的、形成了習慣的道德素質(zhì),既包括了個(gè)人主觀(guān)上對一定道德原則規范的認識,也包括個(gè)人基于這種認識所產(chǎn)生的具有穩定性的行為習慣,是個(gè)人主觀(guān)上道德認識和客觀(guān)上道德行為的統一。

    聯(lián)瑞人才,優(yōu)良的品德是前提,做人始終比做事更先行一步。

    責任

    責任是一種承擔,是對別人信任和托付的回報,是應做好分內事的意識和行為,即在我的職責范圍內的事情都應100%去自覺(jué)做好,責任感是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標。

    在聯(lián)瑞,無(wú)論在哪個(gè)崗位,我們哪怕在崗一小時(shí),都要盡心盡力地做好它。

    能力

    能力,就是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀(guān)條件。能力是直接影響工作效率,并使工作順利完成的綜合素質(zhì)體現。能力總是和每個(gè)人完成一定的工作相聯(lián)系在一起的。離開(kāi)了具體工作既不能表現人的能力,也不能發(fā)展人的能力。

    具備勝任崗位工作的能力是入崗的前提條件,而具備學(xué)習、創(chuàng )新等綜合素質(zhì)和能力,則是在工作中取得佳績(jì)并不斷提升自己的保障,同時(shí),工作后又能在實(shí)干中增強和提高能力,挖掘并發(fā)展自己的能力。

    在聯(lián)瑞,什么樣的能力就承擔什么樣的工作,只有那些善于在工作上表現自己能力的人才有可能獲得更多機會(huì )。

    業(yè)績(jì)

    業(yè)績(jì),即個(gè)人或團隊所完成的事業(yè)或建立的功勞。勿以事大而為之,勿以事小而不為。任何崗位和工作都能通過(guò)自己的努力創(chuàng )造出不凡的業(yè)績(jì)。而每個(gè)人在崗位工作中的業(yè)績(jì)取得,不僅要靠團隊,更要依賴(lài)自己的努力,付出之后的業(yè)績(jì)取得,是衡量個(gè)人價(jià)值的重要標準。

    貢獻

    貢獻,等于由個(gè)人存在而引起的增量收入減去由個(gè)人存在而引起的增量成本,即等于由個(gè)人存在而引起的增量收益。聯(lián)瑞人,除了業(yè)績(jì)外,還要做一個(gè)對家庭、對企業(yè)、對社會(huì )有貢獻的人才。

  • 09 / 聯(lián)瑞用人之道

    給你一個(gè)展示自己的舞臺

    無(wú)論是專(zhuān)業(yè)能力,還是你的興趣特長(cháng),只要你愿意,聯(lián)瑞都能給你提供展示自己的舞臺。

    把握機會(huì ),創(chuàng )造精彩

    “機會(huì )是留給有準備的人”,在公司存在很多的機會(huì ),但只有平時(shí)很努力、經(jīng)歷過(guò)磨練和積累了豐富知識的人才能很好把握機會(huì ),在能在公司用人之際承擔起重任,創(chuàng )造出屬于自己的精彩。

    但求有材,不求完美

    人無(wú)完人,公司也不追求“完人”。公司不會(huì )用非好即壞,非高水平即低水平,非有能力即無(wú)能力的標準去評判一個(gè)人。公司每年表彰的杰出部門(mén)和卓越員工,可以產(chǎn)生于公司的任何部門(mén)和崗位,雖然是公司推選出來(lái)的榜樣,但他們不是完人,杰出部門(mén)也不是完美無(wú)缺的,但他們的身上都透著(zhù)一股子的勁------那就是在本職工作崗位上付出了努力而取得了與眾不同的表現,他們展現了自己擅長(cháng)的一面,用自己的努力和擅長(cháng)的那一面為公司做出來(lái)超凡的貢獻,為公司爭得了榮譽(yù)。

  • 10 / 做人風(fēng)格

    ◆尊重 ◆坦誠 ◆互信 ◆包容 ◆親情 ◆施愛(ài)
    ◆不斷學(xué)習,永不知足 ◆追求卓越,永不言敗  ◆心底無(wú)私天地寬

    尊重

    不求同,但求和。只有尊重他人才能贏(yíng)得他人的尊重,在聯(lián)瑞,尊重是相互的,是平等的。

    坦誠

    永遠對人、對事都保持真誠的態(tài)度,只有坦誠對待人和事,才能化作互信和團隊的力量。

    互信

    信任是合作的基礎,也是力量的源泉。我們倡導良好的信任文化,在具備基本能力的基礎上,放手能下屬,充分授權給責任人。

    包容

    公司員工來(lái)自五湖四海,我們認同每個(gè)人的不同背景和特點(diǎn),工作上對事不對人,允許他們犯錯,但不允許無(wú)所事事混日子。我們相信,只有包容,才能讓每個(gè)人能夠有自尊的自我改善和成長(cháng)。

    親情

    我們重視親情,希望員工能通過(guò)工作回報親人。同時(shí)也積極在公司內營(yíng)造“家”的文化,讓大家在企業(yè)工作中能夠感受家一般的關(guān)心和溫暖,促進(jìn)大家更積極地為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

    施愛(ài)

    當別人需要幫助和溫暖的時(shí)候,我們是有能力施愛(ài)的人,當我們具備這些能力的時(shí)候,我們積極投入到幫助他人和為他人提供溫暖的活動(dòng)之中,讓企業(yè)充滿(mǎn)愛(ài),讓社會(huì )更加和諧。

    不斷學(xué)習,永不知足

    學(xué)習是為了更好地工作,工作是學(xué)習的升華,學(xué)習和工作密不可分。

    追求卓越,永不言敗

  • 11 / 做事風(fēng)格

    認真 主動(dòng) 創(chuàng )造

    做正確的事

    正確的事即符合公司利益、目標和發(fā)展的事情。在公司,只有做正確的事才能更多地體現出自我的價(jià)值和作用,才能更有效地促進(jìn)公司進(jìn)步和長(cháng)遠發(fā)展。

    允許失敗、做錯,不允許無(wú)所事事混日子

    允許失敗和做錯是指在沒(méi)有明確的操作規程和清晰的工作流程的情況下,公司鼓勵大家進(jìn)行改善和創(chuàng )新,即使失敗了或做錯了,也沒(méi)人會(huì )去責怪,反而是鼓勵。

    爭論限于工作,工作之爭不延伸到個(gè)人感情

    每個(gè)聯(lián)瑞人在工作上都很執著(zhù)和認真,雙方為把工作做好而發(fā)生爭執的情況不少見(jiàn),但大家的目的都是為了工作和公司利益,不會(huì )涉及到個(gè)人感情。

    工作時(shí)是上下級,紀律嚴明;下班后是平等人,無(wú)拘無(wú)束

    在聯(lián)瑞,每個(gè)人在人格上都是平等的,只是分工不同而已。下班后,你會(huì )感覺(jué)到每個(gè)聯(lián)瑞人都像兄弟一般,無(wú)拘無(wú)束。但在上班時(shí)間內,公司的紀律非常嚴明,上下級關(guān)系明確,一切均按流程和規章制度辦事。