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聯(lián)瑞人文理念

聯(lián)瑞人文理念

  • 01 / 成就客戶(hù)

    客戶(hù)需求是聯(lián)瑞發(fā)展的原動(dòng)力,聯(lián)瑞堅持以客戶(hù)為中心,快速響應客戶(hù)需求,持續為客戶(hù)創(chuàng )造長(cháng)期價(jià)值進(jìn)而成就客戶(hù)。為客戶(hù)提供有效產(chǎn)品和服務(wù),是我們工作的方向和價(jià)值評價(jià)的標尺,成就客戶(hù)就是成就我們自己。  

    我們致力于為客戶(hù)提供有競爭力的產(chǎn)品和解決方案,為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。

  • 02 / 誠實(shí)守信

    人無(wú)誠不立,業(yè)無(wú)信不興;誠信是我們最重要的無(wú)形資產(chǎn),聯(lián)瑞堅持以誠信贏(yíng)得客戶(hù)。

    只有相互尊重、彼此坦誠才能信任他人并被他人信任;我們不僅強調個(gè)人和組織間的相互誠實(shí)和信任,更強調對客戶(hù)、社會(huì )的誠實(shí)與信譽(yù)。

    我們視客戶(hù)、社會(huì )回饋的信任為企業(yè)的生命。我們唾棄一切的虛假與背叛。

  • 03 / 品質(zhì)取勝

    產(chǎn)品由聯(lián)瑞制造,質(zhì)量由客戶(hù)評定。做好一件產(chǎn)品容易,做好每件產(chǎn)品難,今天無(wú)論是“互聯(lián)網(wǎng)+”還是“智能制造”,如果沒(méi)有品質(zhì)的提升,一切都是空談。聯(lián)瑞拼的就是比對手好一點(diǎn)點(diǎn)!

  • 04 / 把員工的個(gè)人價(jià)值實(shí)現在企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展之中

    我們需要員工的知識,但是我們更加看重員工管理知識和經(jīng)驗的能力,為此,我們關(guān)注員工以其學(xué)識和能力所能承擔的工作和責任,建立和諧信任的企業(yè)文化,健全培訓機制,提供充滿(mǎn)創(chuàng )意、能獨立自主以及啟發(fā)性的工作環(huán)境幫助員工展示并發(fā)揮價(jià)值,助推公司長(cháng)遠發(fā)展,而公司的發(fā)展,又為員工的個(gè)人價(jià)值實(shí)現提供更加廣闊的空間。

  • 05 / 實(shí)現公司成長(cháng)成果與股東、員工、社會(huì )、客戶(hù)和供應商的共享(“五分享”原則)

    聯(lián)瑞是一個(gè)具有使命感、責任心的企業(yè),我們關(guān)注社會(huì )的公共利益和發(fā)展、愛(ài)護環(huán)境、節約能源和資源;我們關(guān)心企業(yè)的員工,視員工為最重要的資源和合作伙伴,讓員工可以分享企業(yè)的成長(cháng)成果;我們始終堅持聯(lián)瑞的發(fā)展成果由股東、員工、社會(huì )分享,并致力于讓客戶(hù)和供應商可以從聯(lián)瑞的成長(cháng)中共享收益。